Από τις 11 έως τις 16 Ιανουαρίου 2023, ο κ. He Haichao, πρόεδρος της JWELL Machinery, πραγματοποίησε μια μεγαλειώδη συνάντηση στο εργοστάσιο JWELL Zhejiang και κανόνισε την εργασία! Και εύχομαι σε όλο το προσωπικό καλή χρονιά και καλή υγεία.
Συνάντηση εκπαίδευσης νέων εργαζομένων
Το πρωί της 11ης Ιανουαρίου, ο Mr.He Haichao, πρόεδρος της JWELL Machinery, μοιράστηκε την εμπειρία ανάπτυξης και τον δρόμο της επιβίωσης και της ανάπτυξης το 2023 με τα νέα μέλη του εργοστασίου JWELL Machinery Zhejiang.
01 Πώς να κάνετε καλά την ποιότητα του προϊόντος;
Ο κ. Τόνισε ότι για να γίνει καλή δουλειά στην ποιότητα των προϊόντων, είναι απαραίτητο να βελτιστοποιηθεί η ποιότητα των προϊόντων με βάση την εμπειρία του χρήστη και να αφεθούν οι χρήστες να δοκιμάσουν. Από την έννοια της εργασίας, το στυλ εργασίας, τον βαθμό προϊόντος, την αναγνωρισιμότητα της επωνυμίας, την εξυπηρέτηση πελατών και άλλες πτυχές έως τη διεθνοποίηση. Το 2022, η JWELL Machinery έστειλε περισσότερα από 60 άτομα στη Γερμανία για να συμμετάσχουν στην K Exhibition. Μπροστά στον COVID-19, οι άνθρωποι της JWELL έδειξαν το αδάμαστο επιχειρηματικό τους πνεύμα και τελικά πέτυχαν τέλεια τον αναμενόμενο στόχο.
02Η κληρονομιά της εταιρικής κουλτούρας
Ο Bill Yin, γενικός διευθυντής της Zhejiang JWELL Pipe Equipment Co., LTD., ευχαρίστησε αρχικά την εταιρεία για την εμπιστοσύνη της σε αυτόν. Μετά την ένταξή του στην JWELL Company, αυτό που ένιωσε περισσότερο είναι η κληρονομική κουλτούρα της JWELL Company. Έχει μια καρδιά ευγνωμοσύνης προς την εταιρεία και τους συναδέλφους του. Στο μέλλον, στο μέλλον, θα συνεχίσει να κάνει καλή δουλειά κληρονομιάς, με νέους υπαλλήλους, καλά προϊόντα, καλή εξυπηρέτηση πελατών και να αναπτύσσεται μαζί με την JWELL.
Ο Chen Junhai, γενικός διευθυντής της Zhejiang JWELL SHEET & FILM EQUIPMENT CO., LTD., παρουσίασε την εργασιακή του εμπειρία στην JWELL. Αυτό που ένιωθε βαθιά ήταν ότι: στο JWELL, η ανάπτυξη των νέων δεν περιορίζεται καθόλου. Η δουλειά απαιτεί από όλους να επιστρέψουν στην ουσία της τεχνολογίας, να δώσουν προσοχή στην απόδοση του προϊόντος, να κάνουν καλή δουλειά. Έχουμε απόλυτη εμπιστοσύνη στο μέλλον.
Νέα εκπαίδευση του προσωπικού πωλήσεων και εκπαίδευση δεσμευμένων προς τα έξω
Στις 14 Ιανουαρίου, το εργοστάσιο JWELL Zhejiang εμπορεύεται νέους διευθυντές πωλήσεων και προπαρασκευαστικό προσωπικό στο εργοστάσιο Zhoushan για επίσκεψη και ανταλλαγή εκπαίδευσης, κατανόηση της ιστορικής κληρονομιάς του "JINHAILUO", μαθαίνει τις βασικές γνώσεις για τη βίδα και την κάννη.
Η Outward Bound διεξήγαγε μια προσωρινή δοκιμή ικανότητας καταπόνησης για νέο διευθυντή πωλήσεων και προσομοίωσε την εύρεση πελατών μέσω τυχαίας ομαδοποίησης. Μέσα από αυτό το τεστ αποδοτικότητας εργασίας, η εκπαίδευση της νέας ομάδας πωλήσεων, η συνεργασία, η αμοιβαία επικοινωνία και η ικανότητα συνεργασίας.
Πάρτι τσαγιού καλωσορίσματος για μερικούς παλιούς υπαλλήλους το 2023
Στις 16 Ιανουαρίου, το JWELL Machinery Haining Factory πραγματοποίησε το ανοιξιάτικο πάρτι καλωσορίσματος του 2023 για μερικούς παλιούς υπαλλήλους.
Στη συνεδρίαση, ο Πρόεδρος ανησυχούσε πρώτα για τα «τρόφιμα, ένδυση, στέγαση και μεταφορές» όλων των εργαζομένων. Από την εισαγωγή των προμηθευτών καντίνας JWELL, βελτιστοποιήστε τη διαχείριση καντίνας, για να μοιραστείτε την εμπειρία υγείας, ενθαρρύνετε τους ανθρώπους να δώσουν προσοχή στη σωματική υγεία. Από τη βελτίωση των ρούχων εργασίας του προσωπικού για την εξασφάλιση άνεσης και ασφάλειας, έως την απαίτηση βελτίωσης της διαχείρισης των κοιτώνων του προσωπικού. Από το να ζητάμε από όλους να βελτιώσουν την ευαισθητοποίηση σχετικά με την ασφάλεια, έως την προειδοποίηση όλων να εργάζονται με ασφάλεια και να ταξιδεύουν με ασφάλεια.
Σύμφωνα με την ανάλυση της κατάστασης λειτουργίας του εργοστασίου της JWELL Machinery Haining, ο Πρόεδρος που πρότεινε: να ενισχυθεί η διαχείριση παραγωγής και μάρκετινγκ κάθε κλάδου.
Πρέπει να βελτιώσουμε την αποδοτικότητα της παραγωγής, να δώσουμε προσοχή στην ποιότητα των προϊόντων, στο μάρκετινγκ ακριβείας και σε άλλες πτυχές της τυποποιημένης διαχείρισης διαδικασιών. Θα πρέπει να κάνουμε καλή δουλειά στην εξυπηρέτηση μετά την πώληση, μέσω της επιλογής προσωπικού, της οικοδόμησης ομάδας, της ποιότητας των προϊόντων, της αυτοεπιθεώρησης, της εκπαίδευσης και άλλων πτυχών για την επίτευξη ποιοτικών υπηρεσιών.
Τέλος, ο Πρόεδρος μας ενθάρρυνε:
1. Να μάθουν την αφοσίωση, την εφευρετικότητα των γερμανικών και ιαπωνικών επιχειρήσεων.
2: Να συνεχίσει να μαθαίνει, να έχει την ικανότητα να σκέφτεται ανεξάρτητα.
3: Το μέλλον είναι η εποχή της ψηφιακής οικονομίας, θα πρέπει να έχουμε συναισθήματα, συναισθηματική αξία, να μελετάμε σκληρά και να προοδεύουμε.
4. Προσπαθήστε για καινοτομία, δώστε προσοχή στην εμπειρία του πελάτη και δημιουργήστε μια έξυπνη παγκόσμια οικολογική αλυσίδα εξοπλισμού διέλασης.
Εύχομαι σε όλους ειρήνη, υγεία, ό,τι καλύτερο, καλή χρονιά!